Đại tá Lục quân Hoa Kỳ ( hồi hưu ) Tôn Thất Tuấn
Tân Chủ Tịch
Hội Quân Nhân Mỹ Gốc Việt / Vietnamese American Uniformed Services Association (VAUSA)
Remarks by COL Tuan T. Ton, USA (Ret),
at VAUSA Gala 2021 Marriott Dallas Las Colinas,
Irving, Texas. 30 October 2021
Good evening generals, admiral, elected officials, fellow military members and veterans, Gold Star families, families and friends of the Association, distinguished guests and sponsors, and ladies and gentlemen.
First, let me express my sincere appreciation to the former Chairman, Anh Hiếu, and the former Executive Director, Anh Hiền, for their outstanding leadership, and to the Board of Directors and the Executive Committee for their excellent works during the past years. Everyone has put a lot of energy into our Association – you are amazing, and we are grateful for your service.
It took a lot of coordination through emails and many phone calls / zoom calls were made late at night to organize a magnificent and meaningful event like this one. It involved families, friends, and sponsors. A lot of moving arms and legs, especially, by those who live in or near the DFW area because they worked double and triple harder to make this event possible. My friends, your hard works are acknowledged and much appreciated.
Congratulations to the scholarship recipients. I hope the funds you received in honor of our fallen heroes may inspire you about public service.
It is so wonderful to see many old friends again and to meet new ones. Thank you all for attending this year’s gala. We are absolutely honored to have the Gold Star families with us – your presence is the most precious gift to VAUSA. Thu-Ha and I are so delighted that we can share this evening with you.
I am honored for the opportunity to serve as the Chairman of VAUSA, and I appreciate the confidence the Association has entrusted in me. I’d like to take a moment to introduce our new Executive Director, LTC Phương Nguyễn.
VAUSA is a one-of-a-kind organization because of its distinctive heritage and unique culture. We have come together to preserve the legacy of our ancestors’ courage and devotion to public service. Now in our generation, we have shared that common purpose of serving in uniform. As an association, our compassion and respect for each other is the bedrock of our existence, while the voluntary work – responsive and innovative, sets the foundation for our association to advance. Indeed, collectively, we have unlimited potential.
As discussed with the Board of Directors (BoD) and in coordination with the Executive Director, I want to convey three guiding principles that will lead us to reach new heights.
1. We must continue to honor the sacrifices made by our ancestors and those who have come before us by becoming the best possible professional in our chosen fields, whether we are still in uniform or are already veterans.
2. We should commit to the professional development of our members, by providing timely and relevant mentorship from experienced professionals and leaders who have achieved personal, professional, and career successes.
3. We will underscore the value of our military service by assisting our members and their families in terms of brother/sister-in-arms, as well as participating in or collaborating with like-minded organizations and communities through civic engagement activities.
Based on these principles and the gained momentum during past years by previous teams, we will place greater emphasis, but not limited to, the following nine objectives:
1. Implement a mentorship program using web-based technology for members to connect to a pool of qualified and respected mentors, who can provide advice, encouragement, feedback, and career guidance to each mentee for achieving their fullest potential.
2. Revamp the membership program so that members can be properly registered and accounted for to improve the information dissemination, solicitation of ideas, records management, and recruitment process.
3. Establish a dedicated media team, combining the expertise of our members with external resources from capable supporters, to broadcast the story of our members and the activities of the association at large regularly.
4. Convert the tax-exempt status from 501(c)19 to 501(c)3 to welcome donors and sponsors, as well as to preserve their enduring contributions.
5. Designate specific function(s) such as mentorship, public affairs, finance, membership, etc. to selected members within the BoD to generate additional expertise and to offer appropriate oversight.
6. Re-evaluate current scholarship programs to determine whether modification or replacement is needed to better honor our fallen heroes.
7. Update the ByLaws as VAUSA continues to grow in both scope and scale. In addition, clarify the roles of Friends of the Association (FoTA) and their term of membership.
8. Make financial reports available to members on a routine basis because transparency is a strength of our organization – It helps members to stay informed and be willing to support with a creative approach, and to inspire new membership.
9. Collaborate with like-minded professional organizations (for example PPLAM, AAPI, etc.) to draw attention to the distinctiveness of our organization, and at the same time to leverage the expertise of their well-established programs.
I am mindful that VAUSA is an all-volunteer organization. Therefore, any constructive work and relevant contributions made by the members, their families, and friends of the Association are respectfully recognized and deeply appreciated. Lastly, financial support is a lifeline of the Association and we thank all past and potential donors and sponsors.
I look forward to serving you, working with you, as VAUSA advances into the future.
Thank you for your attention and continuing support. Good night!
---
Xin kính chào quý Tướng lãnh, quý Đô đốc, quý vị Dân cử, quý Chiến hữu và quý Cựu chiến sĩ, quý thành viên gia đình Sao Vàng, thân nhân và thân hữu của Hội, quý vị Khách quý, quý Mạnh thường quân, quý Bà và quý Ông..
Trước tiên, tôi xin chân thành cảm ơn nguyên Chủ tịch Anh Hiếu và Nguyên Giám đốc Điều hành Anh Hiền đã xuất sắc lãnh đạo, cùng với quý bạn trong Hội đồng Quản trị và Hội đồng Điều hành, đã có những thành tích phục vụ tốt đẹp trong suốt những năm qua. Quý bạn đã dành rất nhiều năng lực cho Hội của chúng ta – Quý bạn thật tuyệt vời, và chúng tôi rất biết ơn với sự phục vụ của quý bạn.
Phải mất rất nhiều công sức phối hợp qua email và nhiều cuộc gọi qua điện thoại, những cuộc gọi qua zoom trong đêm khuya, mới có thể tổ chức được một buổi sinh hoạt trang trọng, và có ý nghĩa như thế này. Nó liên quan đến gia đình, bạn bè và các nhà bảo trợ. Đặc biệt, những người bạn đang cư ngụ trong hoặc gần khu vực Dallas và Fort Worth phải tốn nhiều công sức và đã phải làm việc chăm chỉ gấp đôi, gấp ba để giúp cho buổi tiệc này thành hiện thực. Thưa những người bạn của của tôi, những việc làm khó nhọc của các bạn, xin được ghi nhận và chân thành cảm tạ.
Xin chúc mừng các em học sinh đã được nhận học bổng. Tôi hy vọng số tiền các em nhận được, để vinh danh những anh hùng của chúng ta đã hy sinh, có thể sẽ truyền cảm hứng cho các em về nghĩa vụ phục vụ cộng đồng.
Thật là tuyệt vời khi được gặp lại nhiều bạn cũ và gặp những người bạn mới. Xin cảm ơn tất cả các bạn đã tham dự buổi dạ tiệc năm nay. Chúng tôi vô cùng vinh dự khi có các thành viên gia đình Sao Vàng cùng đến với chúng tôi - sự hiện diện của quý vị là món quà quý giá nhất đối với VAUSA. Tôi và Thu-Hà, chúng tôi rất vui mừng được chia xẻ buổi tối hôm nay với Quý vị.
Tôi rất vinh dự được có cơ hội phục vụ trong vai trò Chủ tịch của VAUSA, và tôi chân thành cảm tạ sự tin tưởng mà VAUSA đã dành cho tôi. Tôi muốn xin một ít thời gian để giới thiệu Giám đốc Điều hành mới của chúng ta, Trung Tá Nguyễn Phương.
VAUSA là một tổ chức có một không hai, vì di sản đặc biệt và văn hóa độc đáo của nó. Chúng ta đã cùng đến với nhau để bảo tồn di sản của lòng dũng cảm và sự tận tâm phục vụ công ích của tổ tiên chúng ta. Bây giờ ở thế hệ của chúng ta, chúng ta đã chia xẻ mục đích chung đó là cùng phục vụ trong bộ quân phục. Là một hội, tình thương, và sự tôn trọng của chúng ta dành cho nhau, là nền tảng cho sự tồn tại của VAUSA, trong khi công việc thiện nguyện - đáp ứng và sáng tạo, sẽ tạo nền tảng cho hiệp hội của chúng ta phát triển. Thật vậy, nhìn chung, chúng ta có một tiềm năng không giới hạn.
Như đã trao đổi với Hội đồng quản trị (HĐQT) và phối hợp với Giám đốc điều hành, tôi muốn chuyển đến các bạn, ba nguyên tắc căn bản, sẽ giúp đưa chúng ta vươn tới những kết quả cao hơn.
1. Chúng ta phải tiếp tục tôn vinh những sự hy sinh của tổ tiên, và những người đã đi trước chúng ta, bằng cách trở thành chuyên viên giỏi nhất có thể được, trong những lĩnh vực mà chúng ta đã chọn, cho dù chúng ta vẫn còn phục vụ trong quân ngũ hay đã là cựu chiến binh.
2. Chúng ta nên cam kết giúp phát triển chuyên môn của các thành viên bằng cách cung cấp sự cố vấn kịp thời và phù hợp từ các chuyên viên và các nhà lãnh đạo có kinh nghiệm, những người đã đạt được thành công về cá nhân, chuyên môn và sự nghiệp.
3. Chúng ta sẽ nhấn mạnh giá trị của nghĩa vụ phục vụ quân đội bằng cách hỗ trợ các thành viên, và gia đình của họ như huynh đệ chi binh, cũng như tham gia hoặc cộng tác với các tổ chức và cộng đồng có cùng chí hướng, thông qua các hoạt động nối kết với công chúng.
Dựa trên những nguyên tắc này và động lực đã đạt được trong những năm qua của các người tiền nhiệm, chúng tôi sẽ đặt biệt chú tâm nhiều hơn, nhưng không giới hạn, ở chín mục tiêu sau:
1. Phát triển chương trình cố vấn xử dụng công nghệ dựa trên web, để giúp các thành viên kết nối với nhóm cố vấn đủ tiêu chuẩn, và được tôn trọng, những người có thể đưa ra lời khuyên, khuyến khích, phản hồi và hướng dẫn nghề nghiệp cho mỗi thành viên, để giúp đạt được khả năng tối đa của họ.
2. Cải tiến thể lệ gia nhập, để các thành viên có thể được ghi danh, và có trách nhiệm hợp lý, nhằm cải thiện việc phổ biến tin tức, trưng cầu ý kiến, quản trị hồ sơ, và quy trình tuyển dụng thành viên.
3. Thành lập một nhóm đặc trách truyền thông, kết hợp các thành viên chuyên môn của chúng ta, với các nguồn lực bên ngoài từ những người hỗ trợ có năng lực, để truyền hình những câu chuyện của các thành viên, và các hoạt động của VAUSA nói chung, một cách thường xuyên.
4. Chuyển đổi tình trạng miễn thuế từ 501 (c) 19 thành 501 (c) 3, để chào đón các mạnh thường quân và các nhà tài trợ, đồng thời để duy trì những đóng góp lâu dài của họ.
5. Chỉ định các chức vụ cụ thể như cố vấn, giao tế công cộng, tài chính, thành viên, v.v. cho các thành viên được lựa chọn trong Hội đồng quản trị, để tạo thêm chuyên môn và đưa ra sự giám sát thích hợp.
6. Đánh giá lại các chương trình học bổng hiện có, để xác định xem có cần sửa đổi, hoặc thay thế, để tôn vinh các anh hùng tử sĩ của chúng ta một cách tốt đẹp hơn, hay không.
7. Cập nhật Nội Quy khi VAUSA tiếp tục phát triển cả về phạm vi và quy mô. Ngoài ra, xác định rõ vai trò của thành viên danh dự và thời hạn thành viên của họ.
8. Cung cấp báo cáo tài chính cho các thành viên một cách thường xuyên, vì tính cách minh bạch / trong sáng là một thế mạnh của tổ chức chúng ta - Nó giúp các thành viên luôn được cập nhật tin tức, và sẵn sàng sáng tạo những hỗ trợ qua tiếp xúc, đồng thời tạo niềm cảm hứng cho các thành viên mới.
9.- Hợp tác với các tổ chức chuyên môn có cùng chí hướng (ví dụ PPLAM, AAPI, v.v.) để thu hút sự chú ý đến sự khác biệt của tổ chức của chúng ta, đồng thời để tận dụng chuyên môn của các chương trình đã được thiết lập tốt của họ.
Tôi tâm niệm rằng VAUSA là một tổ chức hoàn toàn thiện nguyện. Vì vậy, bất kỳ việc làm có tính cách xây dựng và đóng góp phù hợp bởi các thành viên, gia đình và bạn bè của Hội đều được trân quý ghi nhận và cảm tạ xâu xa. Cuối cùng, hỗ trợ tài chính là một huyết mạch của VAUSA và chúng tôi chân thành cảm tạ tất cả các mạnh thường quân, và các nhà tài trợ trong quá khứ, và trong tương lai..
Tôi mong muốn được phục vụ và làm việc với quý bạn, cho một VAUSA phát triển trong tương lai.
Cảm ơn quý bạn đã quan tâm và tiếp tục ủng hộ.
Xin chúc quý Bạn ngủ ngon!
